Estamos vivendo uma era de aceleração sem precedentes. A sociedade e a tecnologia estão avançando em um ritmo tão veloz que nem mesmo os profissionais e as empresas mais preparadas conseguem acompanhar com facilidade.

Segundo Ian Beacraft, CEO e Chief Futurist da Signal and Cipher, até 2050, a humanidade vai evoluir o equivalente a 100 anos a cada 5 — impulsionada especialmente pela inteligência artificial.

Esse salto não é apenas tecnológico. Ele está redesenhando a estrutura do trabalho como conhecemos.

Um novo modelo de organização

As empresas estão migrando de modelos tradicionais, centrados unicamente no ser humano, para ecossistemas híbridos, baseados em três pilares interconectados:

●       Capacidades humanas

●       Sistemas de inteligência artificial

●       Ferramentas de automação 

Essa transformação exige uma “reimaginação” completa de como o trabalho é distribuído, estruturado e avaliado. Não se trata apenas de substituir funções, mas de reorganizar todo o processo de geração de valor.

Competências em extinção

De acordo com o Fórum Econômico Mundial (em parceria com a Fundação Dom Cabral), 23% das profissões devem mudar significativamente até 2027.

Outro estudo, realizado em 2023, revela que executivos acreditam que metade das competências atuais perderá relevância até 2025 — em grande parte devido à disseminação da inteligência artificial nas empresas. Ou seja, o que você domina hoje pode não ter mais valor amanhã.

A resposta? Educação contínua e múltiplas habilidades.

Se não sabemos exatamente como será o futuro, já temos uma certeza: ele exigirá profissionais mais versáteis, conscientes e em constante desenvolvimento.

Como destaca Fernanda Mayol, sócia da McKinsey & Company:

“Dominar novas tecnologias, como a IA generativa, será essencial, mas isso deve vir acompanhado de capacidades críticas como resolução de problemas complexos, criatividade, comunicação e inteligência emocional.”

Não basta ser técnico. É preciso equilibrar competências cognitivas, sociais e emocionais para se destacar num mercado dinâmico, conectado e global.

Como a VCW® pode preparar você para esse cenário?

A VCW Brasil é uma certificação criada justamente para esse novo tempo. Ela prepara profissionais para resolver problemas complexos de forma colaborativa, estratégica e com o apoio da inteligência artificial.

Com uma metodologia validada globalmente, a VCW® desenvolve:

●       Tomada de decisão com base em critérios objetivos

●       Habilidades de liderança e cocriação com múltiplos stakeholders 

●       Mentalidade de inovação orientada à ação

●       Equilíbrio entre técnica e sensibilidade humana 

Mais do que um selo no currículo, é uma formação prática e transformadora — que coloca o profissional no centro da solução, não do problema.

A pergunta não é se o futuro do trabalho vai mudar — ele já mudou. A questão agora é: você está se preparando para fazer parte dele? Se a resposta ainda for “não”, talvez seja hora de investir no que realmente fará a diferença na sua trajetória.

Conheça a certificação VCW® e transforme sua forma de pensar, agir e liderar.

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